شنبه, ۳۱ فروردين ۱۳۹۲، ۰۲:۴۳ ب.ظ
تاریخ امتحانات کلاسی
امتحان میان ترم درس سیستم اطلاعات مدیریت : 24 اردیبهشت ماه و از مطالب تدریس شده در سال 1391
امتحان کلاسی درس ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت: 7 اردیبهشت
طبقه بندی موضوعی
-
سیستم اطلاعات مدیریت
(۲) -
بازاریابی و مدیریت بازار
(۳) -
ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت
(۱) -
سیستم اطلاعات مالی
(۳) -
پرسشنامه
(۲) -
متون مالی
(۱) -
مبانی سازمان و مدیریت
(۱)
بایگانی
- فروردين ۱۳۹۳ (۱)
- اسفند ۱۳۹۲ (۱)
- دی ۱۳۹۲ (۲)
- آبان ۱۳۹۲ (۲)
- مهر ۱۳۹۲ (۴)
- مرداد ۱۳۹۲ (۲)
- خرداد ۱۳۹۲ (۱)
- ارديبهشت ۱۳۹۲ (۱)
- فروردين ۱۳۹۲ (۱)
- اسفند ۱۳۹۱ (۷)
پیوندهای روزانه
پیوندها
۰۵ ارديبهشت ۹۲ ، ۱۴:۲۰
mahsa hajamini
mahsa hajamini
salam ostade aziz khaste nabashid.ostad veblage kheili khobi darid
پاسخ:
سلام
ممنونم
سلام
ممنونم
سلام استاد عزیز..امتحان نمیگیری استاد من باهات شرط میبندم...اگه هم گرفتی من 20 میشم البته با کمک شما...
پاسخ:
سلام. امتحان که گرفته شد. حالا فقط باید ببینیم شما بیست می گیرید یا نه.
سلام. امتحان که گرفته شد. حالا فقط باید ببینیم شما بیست می گیرید یا نه.
استاد خیلی وبلاگ خوبی دارید عالی مثل خودتون
پاسخ:
از لطف شما بسیار ممنونم.
از لطف شما بسیار ممنونم.
۱۲ ارديبهشت ۹۲ ، ۰۰:۴۱
محسنی
محسنی
سلام استاد ممنون از نظرتون :)
در جواب سوالتون باید بگم بهتون ک طبق بررسی های انجام شده در مورد مدیریت زنان در ایران به نتیجه زیر رسیدند :
در سال های اخیر افزایش قابل توجهی
در میزان اشتغال زنان در جامعه مشاهده شده است. اما با وجود پیشرفت آن ها در مشاغل
مدیریتی محسوس نبوده است. نابرابری های جنسیتی به ویژه در حوزه مدیریتی سبب شده
است تا آن گونه که شایسته از نیروی بالقوه زنان استفاده نشود.هر چند تحقیقات نشان می دهد زنان کمتر از
مردان، جاه طلب و خواهان پیشرفت نیستند اما باورهای غلطی که مدیریت را به مردانگی
نسبت می دهند. عملا منجر به کم شدن مدیران زن می شود. بنابراین وجود نوعی مانع
نامرئی به نام سقف شیشه ای بسیار بارز است.
این نوشتار به صورت توصیفی سعی بر
شناسایی عوامل موثر برایجاد سقف شیشه ای در سازمان را وارد که در این امتداد، تسلط
دیر ینه مردان بر ساختارهای اداری را به مثابه مهم ترین عامل در ایجاد سقف شیشه ای
مدنظر قرار داده است .
{مرد سالاری} حالا نظر شما چیه؟ من که قبول دارم همین ی دلیل کافیه که نتونن زنان ایرانی نشون بدن خودشونو در حد جهانی .
پاسخ:
به نظر من یکسری ویژگی ها وجود داره که به شخصیت افراد برمی گرده و فرقی نمی کنه مرد باشه یا زن. اما ویژگی های جنسیتی زنان هم نمی تونه تو این ام کم تاثیر باشه. من فکر می کنم به دلیل برخی محدودیت های اجتماعی و یکسری از قوانین فرضی اجتماعی که در جامعه باهاش روبرو هستیم بودن خانم ها رو در پست های ارشد مدیریت با مشکلات عدیده ایی مواجه می کنه
به نظر من یکسری ویژگی ها وجود داره که به شخصیت افراد برمی گرده و فرقی نمی کنه مرد باشه یا زن. اما ویژگی های جنسیتی زنان هم نمی تونه تو این ام کم تاثیر باشه. من فکر می کنم به دلیل برخی محدودیت های اجتماعی و یکسری از قوانین فرضی اجتماعی که در جامعه باهاش روبرو هستیم بودن خانم ها رو در پست های ارشد مدیریت با مشکلات عدیده ایی مواجه می کنه
۱۳ ارديبهشت ۹۲ ، ۱۱:۴۸
محسنی
محسنی
استاد ی سری فرهنگ ها و باور های سنتی تو کشور ما وجود داره ک باعث به وجود اومدن این محدودیت ها میشه .این طرز فکر فقط به زن ها ضربه نمیزنه بلکه جلوگیری میکنه از کارهای جدید و باعث میشه تو ی سری از کارها درجا بزنیم
۱۳ ارديبهشت ۹۲ ، ۱۲:۲۵
محسنی
محسنی
استاد ی سری مقایسه بین ایران و ژاپن تو انتخاب مدیرهاشون گذاشتم تو وبلاگم نظرت چیه؟
۰۶ خرداد ۹۲ ، ۲۲:۳۶
فاطمه فروغی
فاطمه فروغی
با سلام خدمت شما استاد محترم و تشکر بابت تمام زحماتی که در طول ترم برای ما کشیدین.
یه سوال داشتم ازتون برای امتحان بازاریابی اگر فقط قسمت هایی که جلسه اخر فرمودین بخونیم کفایت میکنه؟